首页> 标签

就业与招聘

就业的含义是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。 如果再进一步分析,则需要把就业从三个方面进行界定: 一是就业条件,指在法定劳动年龄内,有劳动能力和劳动愿望; 二是收入条件,指获得一定的劳动报酬或经营收入; 三是时间条件,即每周工作时间的长度。

招聘是人力资源管理的工作内容之一,当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的人被称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面的专家,或者是人事部的职员。聘请的最终选择权由用人单位所有,他们与合适的应征者签署雇佣合约。