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中端市场的科技——拥抱颠覆

德勤发布了最新的报告“中端市场的科技——拥抱颠覆”。人还是机器,这是好莱坞最古老的故事线之一。确实,人和机器之间一直都存在这紧张的关系。如果机器能够取代我们,我们还能干些什么?事实... 展开

德勤发布了最新的报告“中端市场的科技——拥抱颠覆”。人还是机器,这是好莱坞最古老的故事线之一。确实,人和机器之间一直都存在这紧张的关系。如果机器能够取代我们,我们还能干些什么?事实证明:很多。
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中端市场的科技——拥抱颠覆

德勤发布了最新的报告“中端市场的科技——拥抱颠覆”。人还是机器,这是好莱坞最古老的故事线之一。确实,人和机器之间一直都存在这紧张的关系。如果机器能够取代我们,我们还能干些什么?事实证明:很多。

德勤的中端市场技术调查首次解决了IT投资的人才问题。在许多情况下,技术正在增加人力,而不是让他们过时。工作性质正在从低价值的常规任务转向高阶分析和发明。通过这一过程,私营公司享受着无数的好处,从提高生产力到更好的客户参与,再到形成全新的业务线。

员工不仅没有被排除在外,而是以各种方式分享了一些技术上的恩惠:

新工作:近一半的受访企业报告计划雇佣的人数超过实施新技术之前的计划,只有1/4的企业认为他们需要更少的人才。

新技能:私营公司表示,培训员工获得新技能对扩大企业高技术员工数量影响最大。

新的灵活性:公司计划越来越多地依赖“零时员工”,包括基于合同的和非全职的,以帮助实现他们的技术战略目标。

技术几乎触及每个操作领域,需要在高层管理人员和技术领导者之间进行新的协作和责任分担。

另一方面,信息安全问题正在以新的方式将私营企业领导者聚集在一起,讨论涉及云、物联网、机器智能和认知计算的IT解决方案。好消息是,一些公司可以设定正式的政策和程序,以帮助平衡技术的机遇和风险。

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